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内容概要

专项职业能力是可就业的最小技能单元。开发专项职业能力是适应目前国际形势发展和我国经济发展方式转变的重要举措。本书总结与分析了我国专项职业能力培训考核工作的现状、趋势和问题，针对问题提出政策性建议和意见。全书共有五个部分，包括我国专项职业能力培训考核工作标准服务研究报告，子课题研究报告，专项职业能力工作的相关政策文件，部分已开发和待审批的专项职业能力规范案例及附录。 本书是我国人力资源管理领域研究专项职业能力覆盖面较广、系统性较强的首部书籍。可供从事此项工作的机构、管理人员及人力资源管理专业人士阅读。

书籍目录

第一部分 我国专项职业能力培训考核工作标准服务研究报告 1*1 我国专项职业能力的发展现状 1*2 我国专项职业能力的开发模式 1*3 我国专项职业能力开发的技术路线 1*4 我国专项职业能力考核鉴定标准的一般程序 1*5 我国专项职业能力事业的发展趋势与前景 1*6 加强我国专项职业能力开发的政策性建议第二部分 子课题研究报告 2*1 子课题报告一：河北省专项职业能力课题研究报告 2*2 子课题报告二：内蒙古自治区专项职业能力课题研究报告 2*3 子课题报告三：辽宁省专项职业能力课题研究报告 2*4 子课题报告四：吉林省专项职业能力课题研究报告 2*5 子课题报告五：安徽省专项职业能力课题研究报告 2*6 子课题报告六：福建省专项职业能力课题研究报告 2*7 子课题报告七：江西省专项职业能力课题研究报告 2*8 子课题报告八：广东省专项职业能力课题研究报告 2*9 子课题报告九：重庆市专项职业能力课题研究报告 2*10 子课题报告十：陕西省专项职业能力课题研究报告 2*11 子课题报告十一：新疆维吾尔自治区专项职业能力课题研究报告第三部分 专项职业能力工作的相关政策文件 3*1 国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知 3*2 关于进一步加强高技能人才工作的意见 3*3 关于印发国家技能资格导航计划的通知 3*4 关于印发农村劳动力技能就业计划的通知 3*5 关于进一步加强高技能人才评价工作的通知 3*6 关于开展单项职业能力考核试点工作的通知 3*7 关于做好农村劳动力培训考核鉴定工作的通知 3*8 关于公布专项职业能力证书式样的通知 3*9 关于印发《单项职业能力鉴定规范编写要求》的函 3*10 关于印发第一批专项职业能力考核规范的通知 3*11 关于印发第二批专项职业能力考核规范的通知 3*12 关于印发第三批专项职业能力考核规范的通知 3*13 关于印发第四批专项职业能力考核规范的通知 3*14 关于对广东省职业技能鉴定指导中心申报专项职业能力考核规范的复函 3*15 关于对陕西省劳动和社会保障厅申报专项职业能力考核规范的复函 3*16 关于对河南省职业技能鉴定指导中心申报专项职业能力考核规范的复函 3*17 关于同意广东省开展纺织面料成分检测等9个专项职业能力考核试点的函第四部分 部分已开发的专项职业能力考核规范案例 4*1 巴哈力制作专项能力考核规范 4*2 电动车维修专项职业能力考核规范 4*3 电子元件焊接专项职业能力考核规范 4*4 动画制作专项职业能力考核规范 4*5 黑木耳栽培专项职业能力考核规范 4*6 介护(护工)专项职业能力考核规范 4*7 可编程序控制(PLC)设计与安装专项职业能力考核规范 4*8 面包烘焙专项职业能力考核规范 4*9 毛绒鞋制作专项职业能力考核规范 4*10 母婴护理专项能力考核规范 4*11 POS机操作专项职业能力考核规范 4*12 汽车保养专项职业能力考核规范 4*13 烧烤制作专项职业能力鉴定规范 4*14 手扒肉制作专项职业能力考核规范 4*15 石膏雕刻专项职业能力考核规范 4*16 手机游戏策划设计专项职业能力考核规范 4*17 丝网花制作专项职业能力考核规范 4*18 书刊平装装订专项技能考核规范 4*19 套装门基材制作专项职业能力考核规范 4*20 西安羊肉泡馍制作专项职业能力考核规范 4*21 鞋面车缝专项职业能力考核规范 4*22 蒸烧麦制作专项职业能力考核规范 4*23 装表接电专项职业能力考核规范 4*24 竹家具制作专项职业能力考核规范第五部分 附录 附录A 专项职业能力考核在线管理系统介绍 附录B 研究工作剪影

章节摘录

　　第一部分 我国专项职业能力培训　　考核工作标准服务研究报告　　在我国，随着现代化发展进程的不断加快，每年城乡就业人员增量已经突破2000万，其中有800万为农村富余劳动力，600万为城镇下岗失业人员。由于历史的原因，800万农村就业大军中的绝大部分人并不具备专业技能，而城镇下岗失业人员也面临着就业技能的短缺问题。这种状况为他们融入社会，寻求必需的就业岗位带来极大困难。为了促进农村劳动力就业转移和城镇下岗失业人员再就业，在劳动保障部门的推动下，各地开展了形式多样的职业培训活动，取得了较好的成效。但是由于上述人员所掌握的职业技能还比较单一，短期内难以取得国家职业资格证书，通过人力资源市场实现就业还存在一定困难。为解决这一问题，原劳动保障部从2005年开始，在全国十一个省市区开展了专项职业技能的考核试点工作。通过试点，各地陆续建构起了一套培训考核机制和工作运行模式，为进一步完善部颁《单项职业能力考核规范》提供了重要依据；同时也为加强我国的职业技能领域建设，开发我国的人力资源，特别是为解决城乡大量富余劳动力的就业问题闯出了一条新路。无疑，这对大力推进我国社会的现代化发展进程，具有十分重要的价值和意义。　　为了进一步探讨专项职业技能培训和鉴定工作的规律性特征，了解市场评价、需求和趋势，规范培训、考核过程及标准，并尽可能实现专项职业技能开发、考核标准与国家职业标准的对接，本课题组在历时一年多的调查与研究基础上，对我国专项职业技能培训、考核现状；专项职业技能的测量标准与体系；专项职业技能标准的形成机制及适用范围；专项职业技能培训、鉴定的发展趋势与前景等方面进行分析研究。　　……

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