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内容概要

　　你知道吗？员工不佳表现也有真假之分！员工不佳表现管理有六大原则！员工不佳表现管理有八大步骤！员工不佳表现管理有五大典型实战技巧！没有管不好的员工，只有不会管的领导！精彩的事例分析，直观的实战流程，从现在开始，本方案将帮你彻底解决员工不佳表现管理的难题！学会鉴别哪些是员工的不佳表现，并深入把握问题的根源所在；掌握员工不佳表现管理的六大原则和管理“八步法”；掌握五种典型的员工不佳表现管理实战技巧和诀窍。

书籍目录

第一章 什么是员工的不佳表现 1*1 你的员工有不佳表现吗 1*2 什么是员工的不佳表现 1*3 不佳表现不一定是坏事 第二章 他们为什么表现不佳 2*1 员工表现不佳的四个内因 2*2 员工表现不佳的四个外因 第三章 不佳表现管理六原则 3*1 先人后事 3*2 就事论事 3*3 授人以“渔” 3*4 不断激励 3*5 适当完美 3*6 预防为主 第四章 不佳表现管理“八步法” 4*1 描述 4*2 确认 4*3 反思 4*4 建议 4*5 计划 4*6 实施 4*7 跟进 4*8 反馈 第五章 五种典型的不佳表现管理 5*1 员工经常缺勤怎么办 5*2 员工一心想跳槽怎么办 5*3 员工出工不出力怎么办 5*4 团队谣言满天飞怎么办 5*5 团队像一盘散沙怎么办

编辑推荐

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