面向组织智力的知识传递机制及有效性研究电子书籍txtpdf网盘下载网站

内容概要

本书写了世界经济正在从工业时代向信息时代转变，知识在人类经济活动中发挥着越来越重要的作用。在国民经济中，以生物、电子和信息技术等为代表的高科技行业的地位日趋重要，高科持和技术创新加速推进了经济发展。

书籍目录

第1章 绪论　1*1 研究背景　1*2 问题性质　1*3 研究流程与方法　1*4 本书预期的贡献　1*5 本书研究的范围和局限性　1*6 全书的结构安排第2章 组织智力及知识传递的相关理论综述　2*1 引言　2*2 组织智力及相关研究　2*3 智力资本及构成要素的转化　2*4 知识类型及传递模型研究　2*5 战略人力资源管理及知识传递研究　2*6 小结第3章 人力资本的递阶拓展：组织智力的解释及一种分析框架　3*1 引言　3*2 组织资本、知识演化与组织智力效应　3*3 组织智力的社会认知过程分析　3*4 组织智力社会认知过程的企业理论解释　3*5 组织智力与创新绩效　3*6 小结第4章 组织智力构建中基于MAX信任基础的知识传递机制　4*1 引言　4*2 信任、社会交换与知识传递　4*3 信任基础、知识特征与组织智力　4*4 知识传递中MAX信任基础的有效性　4*5 小结第5章 促进知识传递的人力资源策略束支持　5*1 引言　5*2 基于5P模型的HR策略柬　5*3 促进知识传递的HR策略束　5*4 HR策略束在知识传递的应用：一个案例分析　5*5 小结第6章 人力资源策略束、知识传递机制与组织创新的实证研究　6*1 引言　6*2 理论框架与假设　6*3 研究设计　6*4 结果　6*5 讨论　6*6 小结第7章 总结与展望　7*1 全书总结　7*2 研究展望参考文献附录：调查问卷后记

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