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内容概要
本书依托西方经典组织沟通的学术传统,整合了传播学、管理学、组织学、社会学、经济学、心理学、文化人类学等诸多学科的知识,论述了组织环境与沟通过程中的互动作用,探讨了组织内部沟通、组织之间沟通及组织外部沟通的基本规律,介绍了组织沟通的方法和技巧。 本书是中国科技大学管理学院公共管理专业硕士(MPA)的专用教材,亦可作为各级政府部门、各类企业管理与公关策划部门的培训用书,并对所有从事公共事务、营销沟通、社团关系、媒介关系、危机管理、媒介训练、战略咨询、组织结构设计、组织沟通评价、组织文化和组织变革等方面管理者的实际工作深有裨益。书籍目录
总序第一章 组织沟通的本质 1*1 组织的概念 1*1*1 组织是人类社会生活中最普通的现象 1*1*2 组织的定义 1*1*3 组织与沟通 1*2 定义组织沟通 1*2*1 沟通是一门学问 1*2*2 组织沟通的定义 1*2*3 组织沟通的特点 1*2*4 组织沟通与组织动力 1*3 现代公共部门的组织沟通 1*3*1 公共部门组织沟通的特点 1*3*2 公共部门组织沟通存在的问题 1*3*3 提高领导的沟通能力第二章 组织沟通的理论和模式 2*1 沟通的基本要素 2*1*1 发送者 2*1*2 信息 2*1*3 接收者 2*1*4 组织环境 2*1*5 沟通符号 2*1*6 沟通语义 2*2 沟通的基本模式 2*2*1 单步沟通模式 2*2*2 两步沟通模式 2*2*3 多步式沟通模式a 2*2*4 多步式沟通模式b 2*2*5 网络沟通模式 2*3 沟通的认知理论 2*3*1 认知一致理论 2*3*2 认知选择理论 2*3*3 认知不和谐理论 2*4 沟通的过程理论 2*4*1 守门人 2*4*2 议程设置 2*4*3 舆论瀑布 2*5 沟通的螺旋理论 2*5*1 沉默螺旋 2*5*2 关系螺旋 2*5*3 团队螺旋 2*5*4 知识螺旋 2*5*5 演进螺旋 2*5*6 结构螺旋第三章 组织内部沟通 3*1 组织内部沟通的地位和作用 ……第四章 组织间沟通第五章 组织外部沟通第六章 组织沟通方法与技术附录一 学习组织沟通的实地指导附录二 组织沟通日志参考文献后记图书封面
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