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内容概要

本书从企业制度的视角入手，系统地对东亚家族企业的制度基础、内外部制度结构、制度绩效、制度失衡与制度变革等问题作了深人的探讨，分析了我国家族企业的发展现状及面临的内外部制度约束，并以东亚家族企业为借鉴，为我国家族企业未来的发展提出建议。

作者简介

　　王秋兰，女，汉族，1973年9月生，湖南省邵东县人。1996年毕业于黑龙江大学，获经济学学士学位。1999年毕业于吉林大学东北亚研究院。获经济学硕士学位。2005年毕业于吉林大学东北亚研究院，获经济学博士学位。现为黑龙江大学经济与工商管理学院国际经济贸易系讲师，硕士生导师。主要从事世界经济、国际贸易理论和东亚企业的理论研究与教学工作，发表学术论文多篇，并多次参与省级课题研究。

书籍目录

导论第1章 家族企业的一般分析　1*1 家族企业的含义及分类　1*2 家族企业起源的理论解释　1*3 西方家族企业的历史演变与所有权变迁　1*4 家族企业与经济发展第2章 东亚家族企业所有权制度安排的制度基础　2*1 企业所有权及其决定　2*2 东亚家族企业所有权制度安排的路径依赖　2*3 二战后东亚家族企业所有权制度安排面临的制度约束　2*4 制度适应：制度互补、制度替代第3章 东亚家族企业的制度结构——内部体制　3*1 东亚家族企业的所有权安排　3*2 东亚家族企业的管理、决策和信息传递体制　3*3 双重雇佣与激励制度第4章 东亚家族企业的制度结构——环绕企业的外部制度互补结构　4*1 非市场、弱银行型银企关系　4*2 中间型企业间关系　4*3 政府统制型政企关系第5章 东亚家族企业制度的竞争优势及经济绩效　5*1 东亚家族企业制度的竞争优势　5*2 东亚家族企业的实力及其在东亚经济中的地位　5*3 东亚家族企业与经济发展第6章 经济全球化背景下东亚家族企业制度的失衡与变革　6*1 东亚家族企业制度的内在矛盾与缺陷　6*2 经济全球化背景下东亚家族企业制度的失衡 　6*3 东亚家族企业制度的变革第7章 我国的家族企业及其未来的发展　7*1 我国家族企业的快速发展　7*2 我国家族企业发展的制约因素　7*3 对我国家族企业发展的政策建议附录一：东亚家族企业制度的“内忧外患”附录二：家族企业两权合一式治理结构的效率决定因素分析参考文献后记

图书封面

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