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内容概要

　　领导力是与生俱来的吗？许多研究告诉我们，领导力是一种技能，它完全可以通过后天的学习来培养和提高。当然这种在日常工作中使能力得以精进的过程，也与个人的工作态度和性格有关。　　本书的宗旨在于破除人们对于领导力的神秘感。只要你愿意磨练自己的领导技巧，并通过学习掌握本书所提供的系统方法，每个人都可以超越天赋资质的局限，成为卓越的领导者，进而带领你的组织和员工创造更为卓越的绩效！

作者简介

约翰*曾格，国际著名绩效改进专业服务公司Provant的行政副总裁，该公司为全球最大的绩效技巧改善公司，是现今世界上在绩效及领导等管理主题上的权威之一。约翰? 曾格有多本关于领导能力和原则系列的个人著作与合着作品，其中包括《出色的领导者》、《绩效领导》等。约瑟夫?福克曼，国际著名咨询公司Novations的总监，是《将回馈转为变革》、《让回馈更有效》、《与众不同的员工调查》的作者。

书籍目录

Extraordinary leadership◎01卓越的领导力法则1* Leaders can be made◎04领导者是后天培养的法则2* Great leaders make a great difference◎08卓越领导者对组织的影响巨大法则3* Make good leaders great◎12实现从“好”到“卓越”的转变法则4* Raise the leadership 襱ent印?6提升领导力特质法则5* Charter is the essence of leadership◎20性格是领导力的根本法则6* Leaders need personal capability◎24领导者需要具备个人能力法则7* Focus on results◎28追求绩效法则8* Cultivate interpersonal skills◎32培养人际交往能力法则9* Lead anizational change◎36引导组织变革法则10* Find your leadership 襰weet spot印?0发现你的领导特长法则11* Focus on building strengths◎44集中精力巩固优势 法则12* Concentrate on developing three to five strengths◎48发展自己突出的强项法则13* Let the halo effect work for you◎52让光圈效应为你所用法则14* Look for powerful binations of petencies◎56寻求能力结合的力量法则15* Fix fatal flaws◎60改进致命的弱项法则16* Learn from mistakes◎64从错误中吸取教训法则17* Build pitive relationships◎68建立良好的人际关系法则18* Be open to new ideas◎72敞开大门迎接新想法法则19* Be aountable◎76责任感推动一切法则20* Take initiative◎80主动行事法则21* Learn from feedbk◎84从反馈信息中学习法则22* Take a nonlinear approh◎88采取迂回的方式改善领导技能法则23* Take steps to improve leadership skills◎92采取行动提高领导技能法则24* Develop your people◎96用心培养员工

媒体关注与评论

书评怎样才是一个伟大的领导者？ 是完美无缺，还是无所不精？ 本书作者通过两万名领导者的分析，得出的结论是：伟大的领导者之所以伟大，不是因为他们没有缺点，而是因为他们有着鲜明的优点和强项。 书中列举了24项领导者应该具备的能力和行为准则，可以作为你前进的阶石，引你你一步步将自己塑造成卓越的领导者。

编辑推荐

《卓越领导24法则》的宗旨在于破除人们对于领导力的神秘感。只要你愿意磨练自己的领导技巧，并通过学习掌握《卓越领导24法则》所提供的系统方法，每个人都可以超越天赋资质的局限，成为卓越的领导者，进而带领你的组织和员工创造更为卓越的绩效！

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