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内容概要

本书记录了这样一种审视。它记载了我的同事和我对管理与组织发展的种种思考。它与我们现有的一些答案以及用这些答案处理问题相关。尽管本书是一部理论类的书籍，旨在探讨什么是管理与组织发展以及为什么要进行管理与组织发展。但同时本书又是一部实践型书籍，通过大量的案例，记录了如何将理论应用到实践的真实情况。

书籍目录

图表目录致谢前言绪论第一章 管理与组织发展第二章 管理与组织发展过程概述第三章 管理与组织发展活动的类型第四章 组成要素与设想第五章 管理与组织发展活动从何着手第六章 以学习为目标第七章 “空船”的奥妙第八章 外部开发能否视做“高明的策略”？第九章 个性类型第十章 学习设计第十一章 人性化管理者附录 科技测试公司——案例分析中文版后记图表目录

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　　用来解释营销为什么成功，管理与组织发展的地位又为什么相对较低，其理由可能就在于营销似乎能有结果；而对于很管理与组织发展的活动，就仅能使人萌发良好的意图，酝酿出为数不多的点子，而少有持久的影响力。因此，有些人对管理与组织发展能否真正达到“知道怎么做”的目的存在疑问。

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