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内容概要

　　《职业经理人的产权分析》以现代公司制企业中的经营管理者为研究对象，以马克思主义产权理论为指导，有选择地吸收和借鉴国内外产权和资产专用性理论成果，比较系统地研究了职业经理人生成的产权环境、职业经理人自身人力资产产权特点、职业经理人产权激励机制和约束机制，并根据我国职业经理人存在的问题，提出了相应的对策建议。

书籍目录

01 导论1*1 问题的提出及意义1*2 国内外研究现状1*3 研究思路、方法和目的1*4 基本结构和主要创新02 职业经理人产权问题的相关理论2*1 产权基础理论2*2 资产专用性理论2*3 委托代理理论2*4 职业经理人理论2*5 职业经理人激励约束理论2*6 小结03 企业产权制度演变与职业经理人的生成3*1 企业性质：职业经理人产权分析的逻辑起点3*2 企业产权制度演进与职业经理人起源3*3 经理人职业化及工作性质3*4 不同体制下的经营者模式比较3*5 小结04 职业经理人人力资产分析4*1 职业经理人的管理劳动4*2 职业经理人人力资产要素构成及特点4*3 职业经理人的产权结构和产权特征4*4 职业经理人产权与声誉4*5 小结05 职业经理人的产权激励5*1 企业收益权分享5*2 影响职业经理人企业收益权分享的因素5*3 职业经理人决策权及其配置5*4 决策权在不同类型企业中的配置5*5 职业经理人产权激励机制5*6 小结06 职业经理人的产权约束6*1 股权约束作用的局限性6*2 企业产权主体的监督约束功能6*3 企业管理制度的监督约束功能6*4 企业外部监督约束机制6*5 小结07 中国职业经理人问题及出路7*1 我国职业经理人现状及存在的问题7*2 中国职业经理人问题症结7*3 促进我国职业经理人健康成长的对策7*4 小结08 结论8*1 基本结论8*2 有待进一步解决的问题参考文献后记

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