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内容概要

为什么世界500强的企业看起来总是拥有一大批一大批的优秀人才？ 为什么一个在别的企业看起来很平庸的人才，在世界500强的企业中就能发挥超越自身的潜力？ 为什么一个努力工作的普通公司的职员，却总是没有在相同位置上世界500强企业的员工干得好？ 优秀的员工成就了优秀的企业，而优秀的理念成就了优秀的员工。要想成为优秀的员工，首先要有优秀的工作理念。 要让自己在现代职场中脱颖而出，让自己成为一个公司必不可少的人，就要以良好的职业道德秉持先进的工作理念去开拓自己的人生天地，成功也只属于这样的人。 从根本上来说，你接受了什么样的理念，你就会成为什么样的人，你让在多高的台阶上，你就能看得有多远。

书籍目录

自序：世界500强优秀员工什么样？标准一：狂热执著的“传教士” 1*热爱公司及产品的员工 2*热情工作的员工 3*热并专注于自己工作的员工 4*为客户着想的员工 5*提供最完善服务的员工 6*干一行爱一行并能成一行的员工标准二：高度适应的“就色龙” 1*认同企业价值观的员工 2*适应企业文化的员工 3*服从的员工 4*能为公司赚钱的员工 5*有团队精神的员工标准三：积极进取的：“探索者” 1*对公司的产品具有好奇心的员工 2*勇于创新的员工 3*敢于冒险和勇于发挥的员工 4*乐于让产品更贴近客户员工 5*能妥善解决问題的员工 6*敢于犯错误的员工标准四：独行千里的“信鸽” 1*跟随公司目标的员工 2*工作自觉主动的员工 3*帮助老板成功的员工 4*带着思考工作的员工标准五：务实尽职的“蜜蜂” 1*勤奋工作的员工 2*尽职的员工 3*尽责的员工 4*不仅仅为奖金和薪水工作的员工 5*每天多做一点的员工标准六：无孔不入的“窃听器” 1*敢于竞争的员工 2*关注本行业发展的员工 3*善于学习对手的员工 4*能洞察周围事物的员工标准七：善于表现的“孔雀” 1*利用机会发展自己的员工 2*具备沟通能力的员工 ……标准八：咬定青山不改的“翠竹”标准九：不惧压力的“铁砧”标准十：工作高效的“专家”

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