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内容概要

　　进入知识经济的时代，传统的驾驭式管理已不足以领导知识工作者。领导力是可以培养的，领导乃因时因地制宜，而且极为多变。这是一本实用的好书，易读易吸收，被誉为每个管理者都应人手一册的放松管理书。　　本书秉持“开放的胸襟和灵活的弹性是自我管理的主要关键”，提倡真正提升自我能力的需求。如果你是个追求卓越、渴望成功的人，阅读此书必定会让你获得意想不到的回报。

作者简介

　　安格斯·麦李奥，十多年来，他专注在通过课程设计和引导及一对一辅导研究学习和改变，目前已在英国设立了自己的公司Into Chang（Unlimited），他也是神经语言程式学方面的企业专业讲师，同时也是英国实用自然语言处理协会的会员。

书籍目录

前言序文Chapter 1 相似性与差异性Chapter 2 团队的价值观和行为：相同或相异？Chapter 3 表现心态Chapter 4 发挥强大的影响力Chapter 5 内心的冲突与对话Chapter 6 外在团队内部的冲突Chapter 7 思维偏好Chapter 8 沟通风格Chapter 9 评估动机和需求Chapter 10 从责任到成就Chapter 11 目标与行动任务Chapter 12 辅导文化结语 开放的胸襟与灵活的弹性

图书封面

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