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内容概要
编辑推荐：本书探讨了企业管理与伦理、信誉之间的价值取向问题。在面对公司利益与雇员、股东、公众、社区及其他利益相关者利益的两难选择时，公司是采取有利于自己的价值取向，还是以信誉为主、恪守伦理道德并尊重他人的利益呢？针对这两种不同的选择，本书列举了一些国际知名企业的实例，描述了它们的不同价值取向及因此而产生的不同结果。种种事实向管理者昭示：现代企业要保持竞争的领先地位，不可忽视伦理道德和组织信誉。书籍目录
目录译者前言
致谢
第1部分理解组织信誉——伦理的地位
第2部分建立组织信誉——创造环境
第3部分维持组织信誉——关键性决策
结论面向信誉的领导：公司的目的与责任
图书封面
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