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内容概要

　　《人力资源管理工作图表设计范例》以高效开展人力资源管理工作为目标，从图表设计的要项、标准图表的样式、相关单元的填制、变形表样式设计4个维度，为读者介绍了企业组织结构设计、人力资源战略规划、工作分析与岗位评价、岗位说明书设计、员工招聘与录用、员工面试与测评、员工培训与开发、员工绩效考核、员工薪酬管理、员工异动管理、员工关系管理、员工日常管理共12项工作内容，细化设计了人力资源管理工作中的必备图表，是高效执行人力资源管理工作的实用工具书。
　　
　　《人力资源管理工作图表设计范例》适用于人力资源经理、企业主管、企业培训师、企业咨询师以及高校相关专业的师生阅读。

作者简介

　　宣飞霞、肖凤姣，人力资源管理领域专家，弗布克管理咨询有限公司咨询师，从事多年人力资源管理咨询工作。

书籍目录

第1章　人力资源战略规划　
1*1　人力资源市场调研　
1*1*1　人力资源战略分析单　
1*1*2　人力资源需求预测表　
1*1*3　人力资源供给预测表　
1*2　人力资源发展分析　
1*2*1　年度人力资源计划表　
1*2*2　年度离职人员分析表　
1*2*3　在岗人员调查分析表　
1*2*4　人力资源发展目标表　
1*3　年度人力资源规划　
1*3*1　年度人力资源配置表　
1*3*2　各大部门需求预测表　
1*3*3　年度人力流失预测表　
1*4　人力资源成本分析　
1*4*1　部门人员编制预算表　
1*4*2　年度人员编制预算表　
1*4*3　人力资源招聘预算表　
1*5　年度人力资源工作计划　
1*5*1　重点工作排程表　
1*5*2　月份工作明细表　
1*5*3　季度工作汇报表　
1*5*4　年度工作总结表　
第2章　组织结构设计与职能分解　
2*1　组织结构设计　
2*1*1　组织结构调整申请表　
2*1*2　组织结构设计模板表　
2*1*3　各行业组织结构设计　
2*2　职能分解　
2*2*1　职能分解模板表　
2*2*2　生产部职能分解表　
2*2*3　财务部职能分解表　
2*2*4　销售部职能分解表　
2*2*5　客服部职能分解表　
2*2*6　人事部职能分解表　
2*2*7　行政部职能分解表　
第3章　工作分析与岗位评价　
3*1　工作分析　
3*1*1　职位分析问卷表　
3*1*2　工作观察分析表　
3*1*3　工作日志记录表　
3*1*4　关键事件描述表　
3*1*5　工作分析汇总表　
3*2　岗位评价　
3*2*1　岗位调查分析表　
3*2*2　岗位评价因素表　
3*2*3　岗位评价评估表　
第4章　岗位说明书设计　
4*1　岗位说明书设计模板　
4*1*1　岗位说明书设计模板一　
4*1*2　岗位说明书设计模板二　
4*1*3　岗位说明书设计模板三　
4*1*4　岗位说明书设计模板四　
4*2　通用岗位说明书设计　
4*2*1　生产经理岗位说明书　
4*2*2　财务经理岗位说明书　
4*2*3　销售经理岗位说明书　
4*2*4　客服经理岗位说明书　
4*2*5　人事经理岗位说明书　
4*2*6　行政经理岗位说明书　
第5章　员工招聘与录用　
5*1　招聘计划　
5*1*1　招聘工作计划表　
5*1*2　人员应聘登记表　
5*1*3　部门招聘申请表　
5*1*4　内部招聘申请表　
5*1*5　校园招聘申请表　
5*2　信息发布　
5*2*1　招聘广告范例表　
5*2*2　内部招聘公告表　
5*2*3　竞聘要求一览表　
5*2*4　内部员工推荐表　
5*3　效果评估　
5*3*1　招聘渠道评估表　
5*3*2　招聘成本评估表　
5*3*3　录用人员评估表　
5*3*4　招聘评估报告表　
5*4　员工录用　
5*4*1　员工录用通知表　
5*4*2　不予录用通知表　
5*4*3　员工试用通知表　
5*4*4　试用期间跟踪表　
5*4*5　试用期满考核表　
5*4*6　员工转正登记表　
第6章　员工面试与测评　
6*1　面试准备　
6*1*1　面试通知单　
6*1*2　笔试评估表　
6*1*3　背景调查表　
6*2　素质测评　
6*2*1　生产类素质测评指标表　
6*2*2　财务类素质测评指标表　
6*2*3　销售类素质测评指标表　
6*2*4　客服类素质测评指标表　
6*2*5　人力类素质测评指标表　
6*2*6　行政类素质测评指标表　
6*2*7　管理能力类素质测评指标表　
6*3　员工面试　
6*3*1　面试评估表　
6*3*2　竞聘测评表　
6*3*3　结构化面试测评表　
6*3*4　文件筐面试测评表　
第7章　员工培训与开发　
7*1　培训需求　
7*1*1　培训需求调查表　
7*1*2　培训需求汇总表　
7*1*3　培训需求分析表　
7*2　培训开发　
7*2*1　培训体系建设表　
7*2*2　培训内容维度表　
7*2*3　培训课程开发表　
7*2*4　培训课程一览表　
7*3　培训计划　
7*3*1　培训日程安排表　
7*3*2　年度培训计划表　
7*3*3　安全培训计划表　
7*4　培训实施　
7*4*1　培训费用申请表　
7*4*2　培训出席签到表　
7*4*3　培训设备租用表　
7*4*4　员工培训档案表　
7*4*5　员工培训积分表　
7*4*6　培训预算执行表　
7*5　培训效果　
7*5*1　培训讲师评估表　
7*5*2　培训效果评估表　
7*5*3　培训意见调查表　
7*5*4　培训效果反馈表　
第8章　员工绩效考核　
8*1　目标设定　
8*1*1　绩效目标分解表　
8*1*2　年度目标设定表　
8*1*3　部门目标任务表　
8*1*4　经理目标责任表　
8*1*5　员工任务明细表　
8*2　指标量化　
8*2*1　生产指标量化表　
8*2*2　财务指标量化表　
8*2*3　采购指标量化表　
8*2*4　销售指标量化表　
8*2*5　市场指标量化表　
8*2*6　客服指标量化表　
8*2*7　人力指标量化表　
8*2*8　行政指标量化表　
8*3　绩效考核　
8*3*1　部门绩效考核表　
8*3*2　人员绩效考核表　
8*3*3　车间班组考核表　
8*3*4　项目绩效考核表　
8*3*5　时间绩效考核表　
8*3*6　KPI考核表　
8*3*7　平衡积分卡考核表　
8*3*8　目标管理考核表　
8*4　绩效改进　
8*4*1　绩效考核面谈表　
8*4*2　绩效考核评估表　
8*4*3　绩效改进计划表　
8*4*4　绩效考核申诉表　
8*4*5　绩效结果应用表　
第9章　员工薪酬管理　
9*1　薪酬调研　
9*1*1　薪酬调查表　
9*1*2　内部薪酬问卷表　
9*1*3　行业薪酬分析表　
9*2　薪酬设计　
9*2*1　员工薪酬结构表　
9*2*2　岗位工资等级表　
9*2*3　销售人员工资表　
9*2*4　技术人员工资表　
9*2*5　生产人员工资表　
9*2*6　管理人员工资表　
9*2*7　计件人员工资表　
9*3　薪酬核算　
9*3*1　津贴申请表　
9*3*2　福利申请表　
9*3*3　奖金申请表　
9*3*4　调薪申请表　
9*3*5　夜班补助表　
9*3*6　转正调薪表　
9*3*7　工资核定表　
第10章　员工晋升、职业生涯与离职　
10*1　员工晋升　
10*1*1　职务晋升评定表　
10*1*2　员工晋级评定表　
10*1*3　人员调动申请表　
10*1*4　人员调动审批表　
10*2　职业生涯　
10*2*1　职业生涯规划调查表　
10*2*2　职业生涯规划表　
10*3　员工离职　
10*3*1　员工离职申请表　
10*3*2　员工离职面谈表　
10*3*3　员工离职交接表　
第11章　员工关系管理　
11*1　满意度　
11*1*1　工作满意度调查表　
11*1*2　管理满意度调查表　
11*1*3　薪酬满意度调查表　
11*1*4　环境满意度调查表　
11*2　档案管理　
11*2*1　员工档案登记表　
11*2*2　档案调转申请表　
第12章　员工日常管理　
12*1　考勤管理　
12*1*1　员工考勤表　
12*1*2　出勤考核表　
12*1*3　员工请假表　
12*2　安全管理　
12*2*1　员工出入表　
12*2*2　防火责任表　
12*2*3　访客登记表　
12*2*4　物品出入表　
12*2*5　防盗责任表　
12*3　纪律管理　
12*3*1　违纪调查表　
12*3*2　违纪处理表　
12*3*3　违纪登记表　
12*4　资产设备管理　
12*4*1　资产登记表　
12*4*2　设备维修表　
12*4*3　资产采购表　
12*4*4　设备报废表　

图书封面

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