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内容概要

　　《双面神绩效管理系统》（完全版）讲述了双面神（Janus）——古罗马的门神，传说中长了前后两个面孔，因而既可以看到前面，也可以看到后面；既能看到过去，也能看到未来。绩效评估和绩效管理同样关注变化和变迁，也有管理的两面性，如组织与个人、领导与被领导、控制与激励……

书籍目录

第1卷 绩效管理模块1　双面神绩效管理系统导言1*1　引入积极又有建设性的绩效评估1*2　绩效和开发的持续循环1*3　绩效管理系统关键阶段的综述1*4　“绩效评估”的含义是什么1*5　双面神绩效管理系统与其他系统之间有什么不同1*6　绩效和开发的整合1*7　双面神系统是怎样运作的1*8　HRDPress*Profiles-r-us/Janus——介绍性网页1*9　怎样最大限度地利用双面神绩效管理系统1*10　双面神绩效管理系统隐含的基本原则1*11　双面神绩效管理系统的4个阶段1*12　双面神绩效管理系统胜任能力应用模型1*13　双面神系统的网上推广1*14　双面神系统在线菜单项目的介绍1*15　双面神系统的小结模块2　绩效管理中的主动性2*1　导言2*2　绩效评估系统理论上的好处2*3　为什么员工不喜欢绩效评估系统2*4　为什么管理者不喜欢绩效评估系统2*5　常出现的评估错误和原因2*6　为什么对绩效管理产生质疑2*7　克服绩效管理的陷阱和问题2*8　建立和保持积极的动机2*9　绩效的前摄性2*10　理解前摄性和反应性思维的影响2*11　对绩效负责2*12　前摄性（积极主动）与乐观主义之间的联系2*13　绩效管理中的主动性2*14　小结模块3　确立绩效目标模块4　提供和接收绩效反馈模块5　指导取得卓越的绩效模块6　绩效改进讨论模块7　处理不浪绩效第2卷　绩效评估与开发模块8　周期末绩效评估模块9　职业生涯规划和开发模块10　行动计划第3卷　绩效素质模块11　绩效素质双面神绩效管理系统素质库

编辑推荐

　　《双面神绩效管理系统》（完全版）所建立的绩效管理系统是一套基于管理实践的、可具体操作的系统工具，它是专门为协助组织、团队或个人确立高效的绩效目标以及开发胜任能力标准而精心设计的 。它可以切实地帮助企业构建高效的绩效管理平台，全面推动企业绩效管理的革新和人力资源管理平台的升级！

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