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内容概要

本书在汲取国内外领导科学研究成果的基础之上，从领导的产生与含义入手，阐述了领导的职能、领导的决策、领导的理论思维、领导的素质、领导的方法、领导的艺术等，使学生结合现代领导工作面临的基本形势、任务与特点，基本掌握为领导者提供决策、组织、指挥、协调、控制、管理和使用人才等的科学理论、原则和方法。

书籍目录

导论 0*1 领导科学的产生 0*2 领导科学的性质 0*3 领导科学的研究对象和任务第一章 领导的含义 1*1 领导的含义 1*2 领导的属性 1*3 被领导的含义 1*4 领导的演变第二章 领导的职能与权力 2*1 领导的职能 2*2 领导的权力 2*3 领导权的构成 2*4 职、权、责的关系 2*5 领导者的科学授权第三章 领导的决策 3*1 决策的含义 3*2 决策的特点 3*3 决策的类型 3*4 决策的作用 3*5 决策的演变 3*6 决策的条件 3*7 决策的程序、原则、体制 3*8 决策的方法 3*9 决策能力的培养第四章 领导的理论思维 4*1 领导决策与领导能力 4*2 理论思维的含义及作用 4*3 理论思维的训练 4*4 理论思维的特点第五章 领导的素质 5*1 领导者素质 5*2 领导者素质的基本内容 5*3 领导者素质的培养与提高 附录一 附录二第六章 领导的方法 6*1 基本领导方法 6*2 具体领导方法第七章 领导的艺术 7*1 领导艺术的内涵 7*2 领导艺术的主要表现 7*3 提高领导艺术的途径第八章 领导的演讲 8*1 领导演讲的含义和特点 8*2 领导演讲的作用 8*3 演讲的艺术 附录一 附录二第九章 领导的绩效 9*1 领导绩效的特点和作用 9*2 领导绩效考评的内容、原则和方法 9*3 提高领导绩效的途径参考书目

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