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内容概要

本书是国家自然科学基金项目“基于决策过程的信任形成与建构机制研究（NSFC：70301011）”的部分成果。本书的出版得到了“浙江大学侨福建设基金”的资助。全书共分为14章，全面详细地介绍了问题的提出、信任与合作行为、决策与信任、中国企业中信任概念访谈研究等内容，可供相关人员阅读或参考。

作者简介

严进，浙江大学管理学院副教授，硕士生导师，浙江省“新世纪151人才工程”第三层次培养人员，中国心理学会工业心理学专业委员会委员，美国管理学会、中国企业管理研究国际协会、中国心理学会等多个学术组织会员。2004～2005年受国家留学基金“中国一哈佛博士后项目”资助在哈佛大学从事博士后研究，曾赴香港科技大学、波士顿大学、荷兰自由大学等进行交流访问。主要研究领域为人力资源管理、消费决策与客户管理、决策与信任、谈判与沟通。主持国家自然基金项目，曾获教育部中国高校人文社科二等奖（管理学类），在国际国内学术杂志上发表多篇学术论文。

书籍目录

第1章 问题的提出第2章 信任与合作行为 2*1 引例 2*2 信任的概念 2*3 信任与风险决策 2*4 信任、博弈与合作行为 2*5 中国人的信任：本土化的特色第3章 决策与信任 3*1 引例 3*2 决策与行动 3*3 群体互动与决策 3*4 信任演化的过程 3*5 心理契约与预期：违背与补偿第4章 本书的分析视角 4*1 信任与群体决策研究的总结 4*2 信任风险管理途径分析 4*3 基于风险决策的信任判断过程模型 4*4 本书的主要结构与框架第5章 中国企业中信任概念访谈研究 5*1 引例 5*2 引言 5*3 信任概念的研究 5*4 研究方法 5*5 研究结果 5*6 结论和进一步研究 5*7 附录1 信任访谈提纲 5*8 附录2 访谈记录例子第6章 组织内信任判断特征与过程研究第7章 契约与关系对信任判断的影响研究第8章 知识结构在群体讨论互动中的转换分析第9章 决策认知策略在群体互动中的转换第10章 资源两难任务中合作行为的演变：路径依赖性第11章 风险控制策略对信任行为选择的作用机制研究第12章 社会两难中的合作行为选择：结构与价值第13章 回报行为与信任判断：资源禀赋与决策偏差第14章 心理契约破裂的补偿性研究参考文献

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