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内容概要

本书在编写过程中注意着眼两个方面：一是认真总结改革开放以来我国相关实践的经验教训，力求形成理论上的升华；二是努力借鉴、吸收他人特别是国外的最新成果，尽可能站在本领域的前沿，体现出鲜明的时代感。鉴于组织战略和行为管理涉及社会生活的各个方面，面面俱到，既非篇幅所能容，也非本书主旨之所在，因此本书重点着墨于企业领域的相关现象。为提高本书的实用性、操作性，论述中既注意基本理论的阐释，同时又注意具体方法的介绍。部分篇章安排了案例分析，目的在于使读者能从中得到一些实在、有益的启迪。 本书以现代组织战略为重头戏。鉴于战略研究非本人所学专业，为了弥补自己的不足、注意向有关专家学者请教。我的一位曾在军旅专门从事战略研究的老同学、老专家给了我很大帮助。 武汉大学出版社严红老师提出了一些很好的修改意见，并为本书的编辑出版付出了大量心血。杨帆、郭琳琳两位同学提供了不少有价值的参考资料，书中引用了不少国内外有关的参考资料，在本书写作中，对于各位提供帮助和支持的朋友们在此一并表示衷心感谢。 本书可供相关院校用做教材，可供从事组织、管理工作的人士以及其他有兴趣的读者参考。由于本人水平所限，书中难免有不妥甚至错误之处，敬请读者阅后赐教。

书籍目录

总论篇　1 现代组织战略与行为管理概述　 1*1 现代组织战略与行为管理的作用　 1*2 现代组织战略与行为管理的研究内容与方法*　 1*3 现代组织战略与行为管理的演进组织篇　2　现代组织导论　　2*1 现代组织定义及要素　　2*2　现代组织功能　　2*3　现代组织类型　　2*4　现代组织目标　　2*5　现代组织环境　3　现代组织结构设计与运行　　3*1 现代组织结构设计　　3*2　现代组织运行　4　现代组织诊断与评价　　4*1 现代组织诊断　　4*2　现代组织评价　5　现代组织变革与创新 　　5*1 现代组织变革　　5*2　现代组织创新　　5*3　现代组织文化　　案例分析：海尔文化——助海尔走向世界行为篇　6　现代组织行为导论　　6*1 现代组织行为类型　　6*2 现代组织行为基本特征　　6*3 现代组织行为规律及理论模式　7 个体行为　　7*1 知觉与学习　　7*2　个性与能力　　7*3 动机与个体行为　　7*4　工作满意与激励　　案例分析：西门子公司员工激励的特色　8 群体行为　 8*1 群体特征与群体类型　 8*2 群体动力与群体规范　 8*3　群体凝聚力　 8*4　群体行为特征　 8*5 群体决策　　……　9　领导行为战略篇　10　现代组织战略导论　　11　经营战略　　12　竞争战略　13　知识管理战略　14　信息技术战略方法、技术与工具篇　15　现代组织先进管理理念　16　现代组织先进管理模式　17　现代组织先进信息技术与信息系统参考文献

编辑推荐

　　本书以现代组织战略为重头戏，在编写过程中注意着眼两个方面：一是认真总结改革开放以来我国相关实践的经验教训，力求形成理论上的升华；二是努力借鉴、吸收他人特别是国外的最新成果，尽可能站在本领域的前沿，体现出鲜明的时代感。同时为提高本书的实用性、操作性，论述中既注意基本理论的阐释，又注意具体方法的介绍。部分篇章安排了案例分析，目的在于使读者能从中得到一些实在、有益的启迪。

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