股权结构、激励机制与治理效率研究电子书籍txtpdf网盘下载网站

内容概要

　　《股权结构、激励机制与治理效率研究》是在承担的山东省软科学重点课题项目基础上充实、修改而成的，前后历时6年有余。重点研究了加入WTO后，在经济环境发生变化这一背景下，我国上市公司股权结构、激励机制与治理效率三者之间的内在关系，以及它们之间的关系是否与我国经济结构调整和发展相适应，是否有利于我国现代企业制度的建立，旨在探讨我国上市公司优化股权结构、完善激励机制、提高治理效率的方法与途径，为在我国建立适应市场经济发展的资本运营机制出谋划策。

作者简介

　　张涛，教授、硕士生导师、中国注册会计师，山东财政学院教务处副处长。兼任中国财务学会理事、中国会计学会成本分会理事、山东省会计学会常务理事、独立董事。山东省精品课程《财务管理》负责人，山东省教学名师。研究方向为财务理论，公司治理、绩效评价。先后承担国家社科基金“基于价值管理的国有企业分红制度研究”课题一项、主持山东省社科规划办等课题10余项；出版《股权分置下资本结构、公司治理与经营绩效研究》、《企业绩效评价研究》等学术专著6部；主编财政部规划教材《财务管理基础》等教材20多部；在《会计研究》、《投资研究》等国家核心期刊上发表学术论文40多篇。分别获山东省“科学技术进步奖”二等奖、山东省社科优秀成果二等奖、山东省教育厅“人文社科优秀科研成果奖”一等奖和二等奖、山东省软科学优秀科研成果二等奖、中国会计学会“优秀论文”等奖励多项。

书籍目录

第1章　导论1*1　研究意义1*2　研究目的1*3　研究方法与研究内容1*4　创新点第2章　中国资本市场改革评述2*1　中国资本市场发展历史回顾2*2　中国资本市场取得的主要成就2*3　中国资本市场存在的问题与不足2*4　股权分置改革试点与实施评述第3章　股权结构与经营绩效3*1　中国上市公司股权结构特征分析3*2　中国上市公司股权结构影响因素3*3　股权结构与经营绩效文献综述3*4　样本选择和变量定义3*5　股权结构与公司业绩实证研究3*6　基本结论与建议第4章　激励机制与公司绩效4*1　管理层激励与公司绩效4*2　激励约束机制的演变4*3　委托代理与激励约束4*4　行为理论与激励约束4*5　激励与约束相关因素的理论分析4*6　管理层激励与公司绩效文献综述4*7　样本选择和变量定义4*8　管理层薪酬与公司绩效实证分析4*9　基本结论与建议第5章　公司控制权与治理效率5*1　公司治理的内涵5*2　不同控制权下公司治理模式比较5*3　中国公司治理改革演变5*4　公司控制权与治理结构文献综述5*5　样本选择和变量定义5*6　控制权与公司治理效率实证研究5*7　基本结论与建议第6章　盈利水平与收益分配6*1　收益分配政策评述6*2　收益分配政策的国际比较6*3　盈利水平与收益分配政策文献综述6*4　样本选择和变量定义6*5　盈利能力与收益分配政策实证分析6*6　基本结论与建议参考文献后记

章节摘录

　　第1章　导论　　1*1　研究意义　　股权结构，也称所有权结构，是指公司股东的构成或者公司归哪些人所有。股权结构是上市公司财务治理中的核心问题之一，也是财务管理研究的难点之一。公司的股权结构包括股东的类型及各类股东持股所占比例，股票的集中或分散程度，股东的稳定性，高层管理者的持股比例等。就大多数上市公司来讲，股东包括个人、非金融企业、非银行金融机构、政府、国外投资者、一般职工及高层管理者（包括总经理和董事）。在一些国家，商业银行也成为上市公司的股东，甚至是大股东。很显然，股东的种类不同、各类股东持股比例不同，以及股票的集中程度和流动性不同，导致的股权结构也截然不同。不同国家甚至一个国家内部，公司的股权结构都存在差异。导致不同国家公司股权结构出现差异的原因很多，历史、文化、家族势力、收入差距等固然是影响因素，但上市公司的信息披露规制、内部交易规制、市场操纵规制、接管和反接管规制、证券分散规制、银行规制的宽严程度，在很大程度上影响资本市场的发育程度、公司内外部人之间信息的不对称程度、股权集中的收益与成本比较、银行及机构投资者能否持股及持多大比例的股份，从而对公司的股权结构产生很大的影响。　　股权结构不同直接影响着公司治理的效率或机制。

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