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内容概要

　　本书共分6章，主要内容包括：企业内部控制及其评价综述、企业内部控制量化评价、企业内部控制评价的百分制法的设计、企业内部控制评价的百分制法的评价程序和方法、企业内部控制评价的百分制法评价成果的应用、基于综合影响因素的内部控制评价的百分制法等。
　　本书可供大中型企业财会人员及内部审计人员、会计师事务所审计人员、会计审计教学及理论研究工作者及其他相关人员参考，也可以作为高等院校审计、会计等专业本科生和硕士研究生的辅导教学用书。

书籍目录

第1章 企业内部控制及其评价综述
　1*1 企业内部控制的特征及作用
　　1*1*1 企业内部控制的概念
　　1*1*2 企业内部控制的要素
　　1*1*3 企业内部控制的特征
　　1*1*4 企业内部控制在企业管理中的作用
　1*2 企业内部控制评价方法研究综述
　　1*2*1 目前企业内部控制评价的方法
　　1*2*2 企业内部控制评价方法的综合评价
　　1*2*3 对企业内部控制评价标准的思考
第2章 企业内部控制量化评价
　2*1 企业内部控制评价概述
　　2*1*1 企业内部控制评价方法研究背景
　　2*1*2 企业内部控制评价原则、程序
　　2*1*3 企业内部控制评价的作用
　　2*1*4 企业内部控制评价的一般标准和内容
　　2*1*5目前企业内部控制评价的主要问题
　2*2 企业内部控制量化评价方法现状
　　2*2*1 企业内部控制量化评价的主要方法
　　2*2*2 企业内部控制量化评价整体现状
　　2*2*3 主要原因分析
　2*3 企业内部控制量化评价的设计概述
　……
第3章 企业内部控制评价百分制法的设计
第4章 企业内部控制评价百分制法的评价程序和方法
第5章 企业内部控制评价百分制法评价成果的应用
第6章 基于综合影响因素的企业内部控制评价百分制法
附录
参考文献

编辑推荐

　　20世纪80年代中期，内部控制的概念刚刚形成，对其评价，在书上仅提到调查表法、流程图法以及文字叙述法等定性方法。20世纪90年代初期，笔者在会计师事务所从事实务工作，发现当时在企业年度报表审计中对企业内部控制评价的主要目的是用于评估被审计单位的控制风险，实务工作者因年龄普遍较大，受计划经济的习惯思维、政府审计方法及企业规模的影响，实务中内部控制评价多流于形式，实际效果很差。

图书封面

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