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内容概要

　　大师的成长，当然离不开种种主客观条件。在我看来，在诸多的因素中，一个十分重要甚至是不可或缺的就是学术思想、学术观点的充分展示与交流。纵观历史，凡学术繁荣、大师辈出时期，必有一个做学问者有可以互相炫技、彼此辩论、各显神通的大舞台。古代春秋战国时代诸子百家争鸣，离不开当时的客卿、门客制度，为不同的观点、流派彼此公开竞争并得到君主的采纳搭建了平台；学者阿英在论及晚清以来中国新思想、新艺术的繁荣时，列举了三条原因，其中的第一条原因“当然是由于印刷事业的发达，没有前此那样刻书的困难；由于新闻事业的发达，在应用上需要多量的产生”。

书籍目录

摘要第一章 绪论1*1 问题的提出和选题的意义1*2 国内外研究现状及评述1*3 基本概念的界定1*4 创新及不足1*5 研究思路和结构安排第二章 公共产品效率和绩效预算的理论2*1 公共产品配置效率与绩效预算2*2 公共产品生产效率与绩效预算2*3 公共产品供求中的政治与行政2*4 本章小结第三章 绩效预算概述3*1 什么是绩效预算3*2 绩效预算的历史演进3*3 绩效预算的实施步骤3*4 本章小结第四章 预算编制的绩效改革4*1 预算绩效分析流程4*2 绩效分析方法和模型4*3 绩效考评结果在预算编制过程中的运用4*4 本章小结第五章 预算管理控制系统的绩效改革5*1 预算控制系统的发展5*2 以产出、结果为导向的预算管理控制系统概述5*3 主要预算管理控制手段的绩效改革5*4 成功的预算管理控制系统的绩效改革要点5*5 本章小结第六章 预算报告的绩效改革和财政责任6*1 财政透明度、预算报告制度与问责机制6*2 预算报告的绩效改革：增加透明度6*3 绩效问责与绩效激励6*4 本章小结第七章 预算支出绩效考评制度7*1 绩效及绩效考评的内涵7*2 绩效考评的理论7*3 预算支出绩效考评制度的基本框架7*4 成功的预算支出绩效考评的要素7*5 本章小结第八章 绩效预算面临的挑战和制度创新8*1 绩效预算面临的挑战8*2 成功实施绩效预算改革的要点8*3 绩效与预算一体化改革的着力点8*4 本章小结第九章 我国的绩效预算制度改革9*1 我国的绩效预算改革：现状及问题9*2 我国的绩效预算制度：改革要点9*3 我国的绩效预算改革：突破口9*4 本章小结参考文献后记

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