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内容概要

　　獾型老板是田地里的土拨鼠，神龙见首不见尾，即便出现在员工眼前，也是忙着挖自己认为很重要的坑洞，根本没时间理会任何人。獾老板则是认为员工应该把事情做好，少说废话，多做实事。问题是，员工的表现是刚好相反。你是门口的鞋垫型老板（受气包）还是只讨厌的獾（事必躬亲）？你是活力型领导还是甩手大掌柜？罗西·米勒编著的《老板规则：商业生态中佼佼者的核心特质》提供大量方法以及提升领导能力及技巧的工具和模型，让你事半功倍！

作者简介

作者:(英)米勒

书籍目录

第一章 开门见山谈领导科学第二章 交流互动——大门为谁开？第三章 公关工作——成果会说话吗？第四章 人性化管理——人所欲，施与人第五章 分工授权——己所不欲，施于人否？第六章 改革更新——推？不推？第七章 领导才能的神奇组合——成功领袖的秘诀第八章 精神指南针——如何引导自己成为成功的领导人第九章 综合讨论

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獾型老板是田地里的土拨鼠，神龙见首不见尾，即便出现在员工眼前，也是忙着挖自己认为很重要的坑洞，根本没时间理会任何人。 獾老板则是认为员工应该把事情做好，少说废话，多做实事。问题是，员工的表现是刚好相反。 你是门口的鞋垫型老板（受气包）还是只讨厌的獾（事必躬亲）？你是活力型领导还是甩手大掌柜？ 罗西·米勒编著的《老板规则——商业生态中佼佼者的核心特质》提供大量方法以及提升领导能力及技巧的工具和模型，让你事半功倍！

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