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内容概要
本书着重对经典理论及现代热点问题的交叉点进行论述，其中包括：管理创新与变革、管理的理念性与创造性、经营者的洞察力与冒险精神。丰富多彩的教育方式为读者掌握组织行为学奠定了良好的基础。书籍目录
译者前言前言
第1章 组织行为学导论
第一部分 个体过程
第2章 个性与态度
第3章 认识与归因
第4章 学习与强化
……
第二部分 群体与个体的关系
第8章 群体与团队行为
第9章 权力与政治行为
第10章 领导：基础
……
第三部分 组织过程
第14章 组织决策
第15章 工作设计
第16章 组织设计
……
附录：学习组织行为学的工具与技术
图书封面
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