动态系统绩效评价法电子书籍txtpdf网盘下载网站
内容概要
《动态系统绩效评价法》以卷烟销售公司督察考评体系设计与实施为例，针对公司领导、营销中心、物流中心、信息中心、资金结算中心和督察考评中心等不同部门的不同岗位，对督察考评流程及实施细则，绩效指标体系、评定等级和权重系数，绩效指标考核实施办法，考评结果与报酬挂钩办法等问题进行了有效的设计、实施和说明，为解决绩效评价难题提供了一套有效的表格、制度和方法。书籍目录
前言第一部分 卷烟销售公司督察考评流程及实施细则第二部分 卷烟销售公司岗位绩效指标体系、评定等级和权重系数第三部分 卷烟销售公司岗位绩效指标考评实施办法第四部分 卷烟销售公司员工绩效考评结果与报酬挂钩方法附录编辑推荐
《动态系统绩效评价法》适宜从事绩效评价、人力资源管理、组织开发与管理的从业者使用，适合人力资源管理研究人员、教师、管理者、职员和学生阅读和参考。图书封面
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