绩效考核量化管理全案Ⅱ电子书籍txtpdf网盘下载网站

内容概要

本书以量化考核为主线，分别从绩效考核量化指标图表分析、绩效考核量表制作、量化考核制度设计、量化考核方案编制四个模块出发，提供了21个部门、事业单位及服务窗口共计25张量化分析图表、27类量化考核指标图表、115张绩效考核量表、42项考核制度模板和95套考核方案模板，为企事业单位读者选取考核量化指标、编制考核制度、设计考核方案提供了一定的参考依据和技术支持。 本书适合企事业单位各级管理人员、人力资源管理人员、高等院校人力资源管理专业师生、培训及管理咨询人员阅读。

作者简介

孙宗虎，北京弗布克管理咨询有限公司总经理，知名人力资源管理实战派学者、高级咨询顾问、数位学习顾问。10年来一直从事企业人力资源管理实务方面的研究与实践、企业人力资源管理咨询、E-LEARNING培训课件开发、企业培训教材与课件开发、大学管理课程课件开发、数位教学与学习设计等工作。
权锡哲，LG商学院高级培训经理，主要负责LG中国有限公司核心人才的培养、新进员工培训、营业培训以及培训课程的开发。在企业人力资源管理培训、培训课程开发、新员工规范化管理以及E-leaming培训课程方面有着广泛的实践经验。

书籍目录

第1章　绩效量化考核操作流程第2章　生产部量化考核全案第3章　销售部量化考核全案第4章　市场部量化考核全案第5章　品管部量化考核全案第6章　技术部量化考核全案第7章　研发部量化考核全案第8章　采购部量化考核全案第9章　物流部量化考核全案第10章　仓储部量化考核全案第11章　财务部量化考核全案第12章　促销部量化考核全案第13章　网络销售部量化考核全案第14章　电话销售部量化考核全案第15章　零售直营店量化考核全案第16章　客户合作量化考核全案第17章　客户服务部量化考核全案第18章　网络信息部量化考核全案第19章　人力资源部量化考核全案第20章　综合管理部量化考核全案第21章　后勤管理部量化考核全案第22章　物业部量化考核全案第23章　事业单位量化考核全案

编辑推荐

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