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内容概要

　　《股权分置下资本结构、公司治理与经营绩效研究》以中国股权分置为研究背景，揭示了上市公司资本结构与公司治理以及经营绩效相互影响的机理。旨在探讨我国上市公司优化资本结构、完善公司治理、提高经营绩效的方法与途径。　　《股权分置下资本结构、公司治理与经营绩效研究》紧紧围绕资本结构、公司治理与经营绩效的关系这一主题，遵循理论实证检验和提出建议的研究框架展开论证。研究内容丰富，研究思路清晰，研究方法与手段新颖、规范，研究结论科学、客观。

作者简介

　　张涛，男，教授、硕士生导师、中国注册会计师，山东财政学院会计学院副院长。中国财会学会理事、中国会计学会成本分会理事、中国人民银行济南分行征信评审委员会委员、山东省会计学会常务理事、山东省会计准则咨询委员会委员、山东省国资委咨询专家、山东省精品课程《财务管理》负责人。研究方向为财务理论与实践。

书籍目录

第1章 导论1*1 问题的提出1*2 研究现状1*3 研究目的1*4 研究方法与研究内容1*5 创新点第2章 股权分置改革问题评述2*1 股权分置的历史背景2*2 股权分置改革的制度演变2*3 股权分置改革试点与实施评述第3章 咨询结构、公司治理与经营绩效理论基础3*1 资本结构基本理论3*2 公司治理基本理论3*3 企业绩效基本理论第4章 股权分置、控制权与公司治理4*1 公司治理的内涵4*2 不同控制权下的公司治理模式比较4*3 中国公司治理改革演变4*4 公司控制权与治理结构文献综述4*5 样本选择和变量定义4*6 控制权与公司治理效率实证研究4*7 基本结论与建议第5章 股权分置、股权结构与经营绩效5*1 中国上市公司股权结构特征分析5*2 中国上市公司股权结构影响因素5*3 股权结构与经营绩效文献综述5*4 样本选择和变量定义5*5 股权结构与公司绩效实证研究5*6 基本结论与建议第6章 股权分置、激励机制与公司绩效6．1管理层激励与公司绩效6．2激励约束机制的演变6．3委托代理与激励约束6．4行为理论与激励约束6．5激励与约束相关因素的理论分析6．6管理层激励与公司绩效文献综述6．7样本选择和变量定义6．8管理层薪酬与公司绩效实证分析6．9基本结论与建议第7章 股权分置、盈利能力与股利政策7．1股利政策理论评述7．2股利政策的国际比较7．3盈利能力与股利政策文献综述7．4样本选择和变量定义7．5盈利能力与股利政策实证分析7．6基本结论与建议第8章 股权分置下财务困境公司问题研究8．1财务困境的内涵8．2中国上市公司财务困境现状评析8．3财务困境公司文献综述8．4样本选择和变量定义8．5财务困境公司实证分析8．6基本结论与建议参考文献后记

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