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内容概要

《中国农村人力资源开发与利用研究》内容包括：人力资源开发与利用的基础理论、国外农村人力资源开发与利用的经验借鉴、我国农村人力资源开发与利用现状、我国农村人力资源存在问题形成的原因、农民教育投入模型分析等。

作者简介

张晓梅，出生于江苏省海安市人。89年毕业于东北农业大学植物保护系，获农学学士学位，2001年毕业于东北农业大学经贸学院经济管理系，获管理学硕士学位等。主要参加项目有6项，在《中国流通经济》，《商业研究》等刊物上发表论文30余篇，主编和副主编教材及论文集6部。

书籍目录

前言1 导论 1*1 问题的提出与研究的意义 1*2 国内外研究概况 1*3 研究的思路和方法 1*4 研究的内容与结构2 人力资源开发与利用的基础理论 2*1 相关概念界定 2*2 相关理论简述 2*3 农村教育概述 2*4 农村人力资源开发与利用的目标及内容 2*5 农村人力资源开发与利用的意义3 国外农村人力资源开发与利用的经验借鉴 3*1 日本的经验 3*2 德国的经验 3*3 澳大利亚的经验 3*4 美国的经验 3*5 本章小结4 我国农村人力资源开发与利用现状 4*1 我国农村人力资源开发的现状 4*2 农村人力资源利用现状 4*3 本章小结5 我国农村人力资源存在问题形成的原因 5*1 人力资源本身的障碍 5*2 产业障碍 5*3 地域障碍 5*4 制度障碍 5*5 本章小结6 农民教育投入模型分析 6*1 农民教育投入的博弈模型分析 6*2 农民个人投资收益率测算 6*3 本章小结7 农村基础教育者的激励模型 ……8 农村人力资源开发与利用对策9 实证分析结论参考文献后记

图书封面

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