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内容概要

　　本书对360度绩效考评方法做了全面系统的分析和研究，其中包括360度绩效考评的兴起、主要内容、考评的程序、工具、优劣分析等，以及若干个实际案例的分析。

作者简介

　　孙健 男，1959年11月23日生，教授、博士，现任中国海洋大学经济学院院长。研究方向：企业管理、资本运营、金融市场。多次主持和参加国家、省、部委、市及企业的科研项目，项目的研究成果有的在国家一级刊物上发表，有的荣获了省社科奖。1990年以来出版中英文专著9部，其中研究海尔的专著7部（部分著作已在国外翻译出版）；在《新华文摘》、《管理世界》、《中国工业经济》、《财贸经济》、《世界经济》、《经济管理》、《国际金融研究》、《经济日报》、《经济参考报》、《香港财经月刊》及北大、人大、复旦、南开、中央财大、上海财大、西南财大等高校主办的国家级报刊、海外期刊、国内经济管理类核心期刊、国际会议上发表地影响的论文150余篇。

书籍目录

前言 如何善用本书
第一章 绩效考评概述
第二章 360度绩效考评的兴起
第三章 360度绩效考评的主要内容与目的
第四章 360度绩效考评的程序和工具
第五章 360度绩效考评的优劣分析
第六章 360度绩效考评结果的反馈
第七章 基于互联网的360度绩效考评
第八章 360度绩效考评与其他考评方法的比较
第九章 360度绩效考评中应注意的问题
第十章 中国企业实施360度绩效考评的实践
参考文献
后记

图书封面

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