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内容概要

本文丛收入的三本书相映成趣。《信任：合作关系的建立与破坏》一书偏重基本理论：《中国社会中的信任》是信任问题的中国研究；《组织中的信任》虽然包括理论，但在更大的程度上是国外信任问题的经验和应用性研究，与前两本形成很好的互补关系，更适合管理学研究者，乃至置身管理一线的实践家。本书的内容包括前言、信任向何处去、组织中的信任、信任与技术、基于信任的管理形式、信任与第三者闲言、工作中信任的发展与维持、微观组织行为与网络组织、快速信任与临时群体、通往地狱之路、在等级关系中的分叉现实和相交的失望、超越不信任、组织对于危机的反映、信任与危机、组织信任量表、对组织权威的信任、集体信任与集体行动、理解程序公正和分配公正之间的相互作用、译后记。

书籍目录

前言
信任向何处去
组织中的信任
信任与技术
基于信任的管理形式
信任与第三者闲言
工作中信任的发展与维持
微观组织行为与网络组织
快速信任与临时群体
通往地狱之路
在等级关系中的分叉现实和相交的失望
超越不信任
组织对于危机的反映
信任与危机
组织信任量表
对组织权威的信任
集体信任与集体行动
理解程序公正和分配公正之间的相互作用
译后记

图书封面

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