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内容概要

本书具有以下几个特点，这也是本书之所以成为一本关于如何成功创造卓越领导力绩效的经典著作的原因。 一是权威性，本书是全球排名第一的管理学大师、美国密歇根大学业商学院达夫·尤里奇(Dave Urich)教授的最具代表性的最新专著之一，该书由哈倾听商学院出版社(Haravard Business School Press)出版发行。 二是创新性，本书在全球首次真正卓有成效地将领导力与绩效联系起来，在深刻而精辟地分析得论证的基础上，成功地同时实现和完善了领导力的理论创新和实务创新。 三是实用性，本书不仅是西方企业管理中领导力培训的经典著作帮指导手册，而且也应该能够为当今中国企业领导者素质的全面提升做出有价值和有意义的贡献。

作者简介

达夫·尤里奇(Dave Urich)美国密歇根大学商学院教授，曾被美国《商业周刊》（Busimess Week,2001，）评为“全球排名第一的管理学大师”，曾连续当选为全球管理学
十大教授”和顶级导师（《商业周刊》，1993年始），全球商业“五大导师”（《福布斯》，2000年）。先后出

书籍目录

中文版推荐序中文版前言原著推荐序原著前言第一章 领导力特质与绩效的联系第二章 定义目标绩效第三章 员工绩效：人力资本投资第四章 顾客绩效：能力创造第五章 顾客绩效：创造公司价值第六章 投资者绩效：创造股东价值第七章 成为一名以绩效为导向的领导第八章 领导者培养领导者注释

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