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内容概要

　　《人力资源管理案例集》与传统教学模式完全不同的案例教学，这十几年来发展迅速，成为管理类课程教学中不可或缺的一个环节，它的重要性已经得到国内外商学院、实业界的一致认同。随着教学实践的深入，其优越性不断显现，同时它的缺点也逐渐暴露出来。这使我们萌发了自己编写案例的冲动，以弥补人力资源案例教学的不足。

书籍目录

上篇本土原创案例四川L集团的人力资源管理与变革什么制约着L集团的发展装配质量有问题责任在谁?管理变革从工作分析做起H公司的招聘吉森公司的“低成本”招聘、录用战略成本低吗?CS天然气采输公司的新员工岗前培训某商业地产开发公司的员工绩效考核讯佳公司运用平衡记分卡（BSC）进行绩效考评之分析西南某焊材公司的薪酬管理晨曦公司的薪酬体系未雨绸缪，实现职业生涯的最佳发展——杨怡帆的职业生涯规划刘助理的困惑讯捷的企业文化·G&L集团的“双满意”企业文化下篇国内外知名企业案例迪士尼的人力资源管理实践海尔集团的人力资源管理人才招聘：欧莱雅快速扩张的基石万科招聘模式中的闪光点培训为本，文化先行——摩托罗拉大学（中国）的员工培训海信的人力资源开发与管理从“星星之火”到“成功秘笈”——通用电气的绩效考核管理星巴克的企业文化和全面薪酬体制从“股票期权”到“限制性股票”——微软不断创新的薪酬体制网络英雄：丁磊AT&T公司的职业生涯管理以人为本，基业常青——沃尔玛的员工关系管理花旗的员工关系管理独特的文化成就了美国西南航空公司联合利华的e—HR建设

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