知识经济背景下知识员工心理契约研究电子书籍txtpdf网盘下载网站

内容概要

　　《知识经济背景下知识员工心理契约研究》采用理论研究与实证研究相结合、定性研究与定量研究相结合、共性研究与个案研究相结合、系统研究与因素研究相结合的研究方法，力求通过较系统全面的研究及实证分析，求证并丰富现有理论。

书籍目录

前言第1章 知识经济时代与知识员工1*1 知识经济时代的到来1*1*1 知识经济时代1*1*2 知识经济时代兴起的意义1*1*3 知识经济时代的特征1*2 知识员工1*2*1 知识员工的界定1*2*2 知识员工的特征第2章 知识员工心理契约与相关态度和行为的研究2*1 理论基础2*1*1 社会交换理论2*1*2 公平理论2*1*3 价值观理论2*1*4 社会认同理论2*2 心理契约研究2*2*1 心理契约的界定2*2*2 关于心理契约内容和维度的研究2*2*3 心理契约违背与员工工作态度和行为关系研究2*2*4 相关变量对心理契约违背与员工态度和行为关系调节 作用的研究2*2*5 对以往研究的总结2*3 知识员工研究对象的选择2*4 组织公民行为研究2*4*1 组织公民行为的界定2*4*2 组织公民行为的维度2*4*3 组织公民行为的影响变量2*5 工作满意度研究2*5*1 工作满意度的界定2*5*2 影响工作满意度的相关变量2*6 离职倾向研究2*6*1 离职倾向的界定2*6*2 影响离职倾向的相关变量2*7 职业承诺研究2*7*1 职业承诺的界定2*7*2 职业承诺与相关变量的关系2*8 组织认同研究2*8*1 组织认同的界定2*8*2 组织认同与相关变量的关系第3章 知识员工心理契约关系模型构建和假说形成3*1 整体研究框架3*2 知识员工心理契约结构维度的定性研究及假说提出3*3 知识员工心理契约人口学差异的假说和关系模型3*3*1 知识员工心理契约人口学差异和假说3*3*2 知识员工心理契约人口学差异关系模型3*4 知识员工心理契约与其态度和行为关系模型3*4*1 知识员工心理契约感知与其态度和行为的关系和假说3*4*2 知识员工心理契约与其态度和行为关系模型3*5 团队认同、职业承诺调节 作用下的关系模型3*5*1 团队认同、职业承诺调节 作用下的关系和假说3*5*2 团队认同、职业承诺调节 作用下的关系模型3*6 除知识员工心理契约量表外的其余变量测量方法与量表选择3*6*1 组织公民行为的测量3*6*2 工作满意度的测量3*6*3 离职倾向的测量3*6*4 职业承诺的测量3*6*5 团队认同的测量第4章 知识员工心理契约研究设计4*1 研究方法的选择4*2 知识员工心理契约结构维度定性研究4*2*1 定性研究的研究方法的选择4*2*2 焦点小组讨论及开放式问卷发放4*2*3 焦点小组讨论及开放式问卷结果整理4*2*4 知识员工心理契约结构猜想和问卷初测结果4*3 预调查及量表的信度和效度检验4*3*1 预调查样本4*3*2 预调查信度和效度检验4*4 正式调查与信度和效度检验4*4*1 正式调查过程与样本概况4*4*2 正式量表的信度和效度检验第5章 知识员工心理契约模型研究假说的实证检验5*1 知识员工心理契约模型的假说检验5*1*1 模型的拟合度评价与比较5*1*2 假说检验5*1*3 小结5*2 知识员工心理契约人口学差异模型的假说检验5*2*1 描述性统计分析5*2*2 多元方差分析5*2*3 假说检验5*2*4 小结5*3 知识员工心理契约模型的假说检验5*3*1 测量模型的信度和效度检验5*3*2 结构模型的修正和假说检验5*3*3 小结5*4 团队认同、职业承诺调节 作用下关系模型的假说检验5*4*1 测量模型的信度和效度检验5*4*2 模型假说检验5*4*3 小结第6章 知识员工心理契约个案研究6*1 个案研究设计6*2 SG公司知识员工心理契约的感知的问卷调查分析6*2*1 知识员工心理契约感知分析6*2*2 知识员工工作满意度分析6*2*3 知识员工离职倾向分析6*2*4 知识员工组织公民行为分析6*2*5 知识员工职业承诺分析6*2*6 知识员工团队认同分析6*3 SG公司知识员工心理契约的感知的访谈分析6*4 对SG公司知识员工心理契约的总体分析与建议6*4*1 优势分析6*4*2 弱势分析6*4*3 对SG公司调整知识员工管理方式的建议第7章 知识员工心理契约研究结论及对策建议7*1 研究的主要结论7*1*1 知识员工心理契约的结构7*1*2 个人基本属性对知识员工心理契约感知水平高低的影响7*1*3 知识员工心理契约感知与其态度和行为的关系7*1*4 职业承诺和团队认同调节 下的知识员工心理契约与态度和行为关系7*2 建议对策7*3 研究的主要创新7*4 本书的不足与后续研究的建议附录附录1 焦点小组访谈参与者名单附录2 开放式问卷附录3 参与题项讨论的专家名单附录4 知识员工心理契约调查问卷初稿附录5 参与调查问卷修订的知识员工名单附录6 调查问卷初稿附录7 正式调查问卷附录8 SG公司员工访谈提纲参考文献后记

图书封面

评论、评分、阅读与下载

---

    知识经济背景下知识员工心理契约研究 PDF格式

---