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内容概要
我们正处于一个信息、资源以及经济全球化的时代,跨国公司占据着世界经济的重要地位。跨国公司由于跨越不同的国界,在计划、协调和控制等方面也产生了许多独特的管理问题。收入本书系的著作力求选题新颖,是跨国公司管理的前沿课题,具有理论价值和现实意义,研究内容扎实,具有深度,研究方法规范科学。书籍目录
前言第1章 导论 1*1 研究的背景与意义 1*1*1 跨国公司及相关概念 1*1*2 跨国公司面临的挑战 1*1*3 跨国公司在中国 1*1*4 研究的意义 1*2 研究的前提假设 1*3 研究的逻辑与框架第2章 跨国公司理论演进及其新发展 2*1 传统跨国公司理论回顾 2*2 跨国公司理论的新进展 2*3 传统跨国公司理论述评第3章 组织视角中的跨国公司 3*1 组织研究的三个视角 3*2 跨国公司的组织特征 3*3 钱德勒范式与结构适应性 3*4 从组织结构到组织能力第4章 跨国公司组织演变与创新 4*1 跨国公司组织结构特征 4*2 跨国公司组织的演变 4*2*1 跨国公司的三个演变方向 4*2*2 基于不同管理传统的组织 4*3 跨国公司组织创新实践 4*3*1 跨国公司组织创新实践 4*3*2 复合一体化战略与跨国公司组织创新 4*3*3 价值链解构与跨国公司组织创新第5章 网络与跨国公司网络组织 5*1 网络在组织研究中的应用 5*1*1 作为组织隐喻的网络 5*1*2 作为分析工具的网络 5*1*3 作为一种结构的网络 5*2 跨国公司网络组织 5*2*1 跨国公司网络组织界定 5*2*2 跨国公司网络组织特征 5*2*3 内部密度与外部密度 5*3 跨国公司网络组织运行机制 5*3*1 信任 5*3*2 文化控制 5*3*3 知识协同 5*4 跨国网络组织构建 5*4*1 参与新兴市场 5*4*2 地理接近 5*5 网络组织解释:社会资本的视角 5*5*1 社会资本: 概念与应用 5*5*2 网络组织: 一种重要社会资本 5*5*3 网络组织与社会资本产生第6章 网络组织与跨国公司全球学习 6*1 全球学习与跨国公司竞争优势 6*2 跨国公司研究中的学习 6*3 全球学习中的母子公司角色 6*3*1 母公司角色 6*3*2 子公司角色 6*3*3 网络导向型的组织学习 6*4 跨国网络组织: 加强组织学习的工具 6*4*1 有利于组织学习的制度安排 6*4*2 跨国网络结构与组织学习 6*4*3 动态学习体系的建立 6*5 简短的结论第7章 知识流动与跨国公司网络组织 7*1 作为跨国公司理论要素的知识 7*2 知识流动的影响因素分析 7*2*1 模糊性水平与知识流动 7*2*2 影响知识流动的组织因素 7*2*3 知识流动与组织形式 7*3 知识在跨国公司网络组织中的流动 7*4 创建全球知识共享网络: 西门子的案例第8章 网络组织与跨国公司竞争优势 8*1 跨国公司竞争优势分析 8*1*1 存在机制与优势扩张: 传统的观点 8*1*2 发展机制与优势获取: 现代的观点 8*2 子公司专有优势与跨国公司竞争优势获取 8*2*1 跨国公司子公司理论回顾 8*2*2 子公司专有优势扩散模式 8*3 跨国网络结构: 为优势获取而组织 8*4 作为竞争优势来源的网络组织第9章 在华跨国公司网络与我国企业的策略选择 9*1 跨国公司在中国的网络节点演变特征 9*2 在跨国公司网络中学习 9*3 跨国公司网络中本土企业学习模型 9*3*1 文献回顾与概念界定 9*3*2 社会资本、吸收能力与本土企业学习模型 9*3*3 简短的结论 9*4 中国本土企业: 结网与学习策略 9*4*1 我国企业的结网策略 9*4*2 我国企业的学习策略主要参考文献图书封面
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