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前言

劳动创造了人类文明，创造了我们今天美好的生活。劳动者是人类社会最为宝贵的财富。因此保护劳动者健康权利，就是保护人类发展的根本。改革开放以来，我国经济实现了持续快速的增长，综合国力显著提高。职业健康作为劳动者职业活动过程中必然涉及的问题，是政府、用人单位和劳动者需要共同面对的一个问题，也是影响经济发展的重要因素。根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位作为职业病防治的主体，应完全承担起职业病防治的义务。我国是发展中国家，劳动者的健康问题在某些地区或用人单位仍没有得到足够的重视，职业病危害形势依然十分严峻。部分用人单位，特别是一些乡镇企业、个体经营的企业存在生产力低下、设备简陋、劳动条件恶劣、没有有效的卫生防护设备和作业场所有害因素的浓度（强度）严重超标等问题，加上法制观念淡漠和无视职工健康权益等，职业病危害问题突出，劳动者特别是农民工的健康权益得不到应有的保障，职业危害不可预见的因素明显增加，影响健康问题难以估计和控制。

内容概要

本书依据有关职业病防治法规、标准和规范，在总结开展职业病防治工作经验的基础上，结合实际工作情况，系统地介绍了职业病防治工作内容和要求。本书对于职业病防治工作具有针对性、可行性和实用性，概念明确、内容严谨、简明扼要，可供用人单位的管理人员和职业病防治专业人员使用。

书籍目录

1　职业卫生管理 1*1　职业卫生管理机构 1*2　职业卫生专业人员 1*3　规章制度 1*4　职业病危害告知 1*5　职业卫生培训 1*6　工作场所职业病危害因素的检测与评价 1*7　职业健康监护 1*8　职业卫生档案 1*9　劳动者健康监护档案 1*10　职业病防治管理经费2　职业病危害源头控制　2*1　可行性论证阶段的职业病危害控制　2*2　设计阶段的职业病危害控制　2*3　试运行阶段的职业病危害控制　2*4　职业病危害的申报3　劳动过程职业病危害的控制与管理 3*1　生产工艺与设备布局 3*2　设备和材料 3*3　职业病危害的防护设施 3*4　个人防护用品 3*5　警示标识 3*6　特殊工的保护4　应急救援 4*1　应急救援措施 4*2　应急救援设施 4*3　应急救援预案与演练5　职业病诊断与病人保障 5*1　疑似职业病处理 5*2　职业病诊断与诊断鉴定 5*3　疑似职业病及职业病报告 5*4　职业病病人治疗、康复、安置及保障附录　附录1 年度职业病防治工作计划(范本)　附录2　年度职业病防治实施方案(范本)*　附录3　职业卫生培训与职业病危害告知制度(范本)　附录4　职业病危害个人防护用品管理制度 (范本)　附录5　职业健康监护管理制度(范本)　附录6　职业卫生和劳动者健康监护档案管理制度(范本)　附录7　紧急事故应急救援预案(范本)　附录8　紧急事故应急救援演练(范本)　附录9　职业病目录　附录10　职业病诊断与鉴定管理办法　附录11 中华人民共和国职业病防治法

章节摘录

插图：职业病危害告知是用人单位必须履行的职责和义务，其目的是使劳动者了解劳动过程中产生的职业危害因素和危害后果，掌握职业病防护知识及相关预防措施，避免发生职业健康损害。《职业病防治法》第二十二条在公告栏设置、警示标识和中文警示说明设置方面规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏、公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。如违反上述规定者，根据《职业病防治法》第六十五条规定，有可能被处以五万元以上二十万元以下的罚款，情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。《职业病防治法》第二十四条在检测、评价结果告知的规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。如违反上述规定者，根据《职业病防治法》第六十三条第（一）项规定，有可能被处以二万元以下的罚款。

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《企业职业健康管理》是由中国环境科学出版社出版的。

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