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内容概要

“以人为本”、“人是企业最大的资本”是人们对于人力资源管理的共同认识。在这个机遇和挑战并存的时代，竞争成为新世纪的主旋律，而竞争的焦点则是人，未来商战已变成人才之战，人才是企业在竞争中能否立于不败之地的关键。 一个企业就像一支交响乐团，每位乐手都应在指挥的统一协调下发挥各自的演奏技巧。管理者的素质与能力在一定程度上决定了企业的命运，而每一位员工只有在最适合自己的职位上才能具有活力。因此，制定一个明确的任职要求和量化考核标准就非常重要。本书的第一部分主要是人力资源管理的基础工作之一“职位说明书”。 企业如何评价员工的工作业绩，选择并制定公开、公正、公平的绩效评估体系，在企业内部建立良好的竞争氛围，本书的第二部分——绩效考核向您提供各种典型的表格、量表和案例，使您能够轻车熟路地对员工进行考核。 我们孜孜以求的，就是向您展示职位说明和绩效考核这一人力资源管理的工具。本书提供了一百余个职位说明和考核量化表格供您参考使用，可读性、实用性、操作性是本书的一大特点。

书籍目录

第一篇 职位说明 第1章 高层管理职位说明 1*1 董事长职位说明 1*2 副董事长职位说明 1*3 总经理职位说明 1*4 副总经理职位说明 1*5 总经理助理职位说明 1*6 人力资源总监职位说明 1*7 财务总监（CFO）职位说明 1*8 运营总监（COO）职位说明 1*9 市场总监（CMO）职位说明 1*10 销售总监职位说明 1*11 技术总监（CTO）职位说明 1*12 生产总监职位说明 第2章 市场营销职位说明 2*1 市场经理职位说明 2*2 市场主管职位说明 2*3 市场助理职位说明 2*4 公关主管职位说明 2*5 公关助理职位说明 2*6 客户服务主管职位说明 2*7 战略研究主管职位说明 2*8 销售经理职位说明 2*9 销售主管职位说明 2*10 商务助理职位说明 2*11 渠道主管职位说明 2*12 客户主管职位说明 2*13 销售工程师职位说明 2*14 销售代表职位说明 2*15 促销员职位说明 2*16 企划主管职位说明 2*17 广告专员职位说明 2*18 美工职位说明 第3章 研发、工程职位说明 3*1 研发部经理职位说明 3*2 系统分析员职位说明 3*3 系统开发工程师职位说明 3*4 数据库工程师职位说明 3*5 高级程序员职位说明 3*6 程序员职位说明 3*7 硬件设计工程师职位说明 3*8 软件设计工程师职位说明 3*9 机械设计工程师职位说明 3*10 工程部经理职位说明 3*11 工程主管职位说明 3*12 工程助理职位说明 3*13 工程设计职位说明 3*14 工程调试职位说明 3*15 网络工程师职位说明 3*16 网络管理工程师职位说明 3*17 网络安全工程师职位说明 3*18 网络测试工程师职位说明 第4章 生产运营职位说明 4*1 生产部经理职位说明 4*2 生产主管职位说明 4*3 生产调度职位说明 4*4 车间主管职位说明 4*5 标准化工程师职位说明……第二篇 绩效考核

图书封面

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